METODER
Lyssna – här har KVAST samlat musik från olika århundraden i spotifylistor.
Musik av dagens svenska kvinnliga tonsättare – Uruppföranden nu och historiskt!
Repertoarbanken – sök på besättning, namn, världsdel… över 3000 verk!
Länklista till otalet fler sidor med repertoar och information.
Anlita en konsult som hjälper dig hitta repertoar av kvinnliga och ickebinära tonsättare.
Målsättningar!
I början av 2010-talet bestämde sig Blåsarsymfonikerna i Stockholm. De körde 50/50 musik av män och kvinnor en säsong och det gav effekt! Efter den extraordinära satsningen har andelen musik av kvinnliga tonsättare varit fortsatt en av de högsta i landet. Många har jobbat efter andra metoder, till exempel genom att sätta tydliga och stegvisa mål: först alltid ett stycke av en kvinna per konsert, sedan kanske 10% totalandel i durata, året därpå 15% och så vidare.
När metoden är vald är det bara att sätta igång och ordna hem noter!
Vill du ha argument till diskussioner i programrådet eller fikarummet?
Tipslista till utbildningsaktörer för att locka tjejer/kvinnor att söka kompositionsutbildningar
Tillsammans med organisationen Make Equal har vi tagit fram tips och råd för att jämna ut den ojämlikhet i antalet sökande till kompositionsutbildningar som finns idag. Den skattning KVAST gjorde 2019 efter samtal med musikhögskolor och folkhögskolor är att relationen idag är ca 20/80 eller ännu mindre än 20% kvinnliga sökande.
Tipslistan jämställd ansökningsbalans
Anlita skickliga jämställdhetskonsulter
KVAST har anlitat och vill rekommendera Make Equal; de är lösningsfokuserade jämlikhetsexperter som stöttar företag och verksamheter med praktiskt jämlikhetsarbete. Läs mer.
KVAST erbjuder som tjänst till landets musikinstitutioner att coacha ett jämställt repertoararbete. Kontakta oss för mer information.
Var med och sprid budskapet på sociala medier!
Du kan dela inlägg, vara med i diskussioner, få veta om framföranden, nyupptäckta verk… Påverka tillsammans med oss! KVAST på facebook
Bli medlem i KVAST
Med fler medlemmar blir vi starkare! Vi har även sektioner runtom i Sverige där du kan vara en aktiv del av att skapa en mer demokratisk musikscen. Länk till medlemskapsidan
Mer notletning, ställen här i Sverige!
Musikverkets Musik- och teaterbibliotek, ett av Europas största, kan i många fall vara behjälpliga med både rådgivning och att hitta noter; de köper dessutom in kontinuerligt, ibland även på förfrågan/begäran.
I katalogen ›kan man söka på ”kvinnliga tonsättare”. Om du söker på ”kvinnliga tonsättare” och begränsar urvalet till noter kommer ca 1500 titlar upp. Söker man något speciellt som inte kommer upp i söket kan man även maila och fråga ifall de har verket, men det ännu inte katalogiserats.
De har även en lista med cirka tusen verk av ett sjuttiotal kvinnliga tonsättare födda mellan 1746 och 1916. Länk ›
Om projektet Tusentals verk av kvinnliga tonsättare ›
Svensk Musik har också ett sökbart register på verk som finns hos dem. Om du söker på ”kvinnliga tonsättare” kommer ca 3000 titlar upp! Där finns det många verk uppladdade som pdf så det går att se direkt utan att köpa hem. Länk till dem här!
De har även tagit fram ett häfte med verktitlarna för musik skriven av de kvinnliga tonsättare som finns i deras arkiv, passar utmärkt på bordet i fikarummet… Beställ via e-post eller ring dem, de skickar den kostnadsfritt!
Titta också in och botanisera i vår länksamling med en ofantlig informationsmängd om kvinnliga tonsättare och deras verk.
Lär dig mer om varför det har blivit som det är nu
När vi ser vad som faktiskt har orsakat den ojämställdhet som råder idag så kan motivationen och lusten att förändra öka! Här kommer kunskapsdelen:
KUNSKAP
Forskning om könade utbildningsval
Läs Siri Landgrens rapport från december 2023 om den forskning som finns kring könade utbildningsval.
Nuvarande läge på 21 av Sveriges musikinstitutioner
Statistik – länk
Här kan du även läsa om den första historiska räkningen KVAST och FST (Föreningen Svenska Tonsättare) gjorde för säsongen 2014-2015.
Ordlista
Ordlista för dig som vill jobba/jobbar med jämställdhet och inkludering.
Hur har det kunnat bli så ojämställt?
Redan år 1971 ställde forskaren och konstprofessorn Linda Nochlin sin berömda fråga ”Why Have There Been No Great Woman Artists” i sin banbrytande artikel i konsthistoria. Med Linda Nochlins ord:
The fault, dear brothers, lies not in our stars, our hormones, our menstrual cycles or our empty internal spaces, but in our institutions and our education—The miracle is, in fact, that given the overwhelming odds against women, or blacks, that so many of both have managed to achieve so much sheer excellence. Those who have privileges inevitably hold on to them, and hold tight, no matter how marginal the advantage involved, until compelled to bow to superior power of one sort or another.
Läs mer
Såhär har kvinnor raderats och diskriminerats genom århundraden:
”Musik och genus” Normer och strukturer på kompositionsutbildningar
Styrgruppen för ”Musik och genus” vid Högskolan för scen och musik i Göteborg skriver: ”Syftet med projektet har varit att granska verksamheten på vår skola ur ett normkritiskt perspektiv. Detta arbete har ibland mött motstånd och vissa frågor har väckt starka känslor hos studenter och medarbetare, men projektet har även lett till många goda samtal där olika synvinklar och tankar fått mötas. Vi hoppas med denna rapport kunna informera och inspirera andra som är intresserade av förändringsarbete och visa på framgångar och motgångar under vår resa.”
Länk till projektsidan på Göteborgs Universitet
Studiecirkeln – Rum för kvinnors musikskapande
KVAST har ett kursmaterial som är fritt att använda. Du kan antingen kontakta ABF i din stad eller på din ort och sätt igång en studiecirkel! Eller ladda bara ner materialet, ta armkrok med några kollegor/vänner/spelkompisar och sätt igång!
Omedveten könsdiskriminering – kan det gälla mig?
Så länge musik skriven av kvinnor inte har fått sin plats i utbildningarna och vår musikaliska kanon – så att säga sitter i ryggmärgen – så länge prioriteras verk av manliga tonsättare. Detta sker särskilt när det bara finns lite repetitionstid och kort framförhållning som delvis då skulle behöva läggas på research, inköp och att öva in okänd musik, vilket musik skriven av kvinnor ofta är.
Duktiga musiker har, liksom andra yrken, sitt omedvetna att tacka för en väsentlig del av sin förmåga. Men samtidigt har denna förmåga en baksida. Dessa färdigheter har byggts upp genom en ensidig, manligt präglad utbildning och yrkesverksamhet. Processen att bli medveten om detta faktum och ”programmera om sig själv” är långdragen och arbetsintensiv. Då känns det för många enklare att efterrationalisera frånvaron eller extrem underrepresentation av kvinnor med att prata om kvalitet eller tidsbrist. Blir man medveten om att vi alla har mer eller mindre stor benägenhet och fallenhet för att värdera musik skriven av kvinnor med en annan måttstock än den skriven av män, så kan vi ta ett stort steg på resan till ett mera jämställt musikliv.
Implicit gender bias – vad vetenskapen kan lära oss om hindren mot en jämställd (kör)repertoar.
Här är en 8 sidor lång artikel om omedveten könsdiskriminering (Unconcious Gender Gap) skriven av Wolfgang Undorf, publicerad i Symfoni no 2 2019 (Sveriges Yrkesmusiker Förbunds medlemstidning). Wolfgang Undorf är historiker med bland annat en master i musikvetenskap. Han är också körsångare, tonsättare, bleckblåsare och inte minst en ivrig influencer av musik skriven av kvinnor.
